关于“本月应出勤23天，事假一天怎么扣工资”的问题，我们可以这样来理解和计算：

首先，工资扣除的方式通常取决于公司的具体规章制度或劳动合同中的相关条款。不同的公司可能有不同的计算方法和标准。以下是一种常见的计算方法，但请注意，具体应用时还需参照您所在公司的实际规定。

1. 按照日工资计算扣除：

   • 首先，需要计算出日工资。日工资通常是月工资除以当月应出勤的天数。例如，如果月工资是6000元，应出勤23天，那么日工资就是6000元/23天≈260.87元。
   • 然后，根据事假的天数来扣除相应的工资。在这个例子中，事假一天，所以扣除的工资就是260.87元。

2. 其他可能的扣除方式：

   • 有些公司可能会设定固定的事假扣款金额，而不是按照日工资来计算。
   • 还有一些公司可能会根据员工的工龄、职位等因素来设定不同的扣款标准。

因此，为了准确了解事假一天会扣除多少工资，建议您查阅所在公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，或者直接咨询公司的人力资源部门。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。