针对您提出的“临时工热射病赔偿标准”问题，以下是根据相关法律法规及常见实践整理的详细解答：
一、热射病工伤认定
首先，热射病若在工作过程中因高温环境导致，是有可能被认定为工伤的。这需要根据具体的工作环境、工作时间以及医学诊断来确定。一旦热射病被认定为工伤，赔偿标准将严格依据《工伤保险条例》及相关法律法规执行。
二、赔偿项目及标准
1. 一般伤害（未致残）赔偿
- 医疗费：治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。凭正规票据实报实销。
- 住院伙食补助费：具体数额由各地人民政府规定，仅适用于住院治疗期间。
- 交通、食宿费：按因公出差标准执行，需医疗机构出具证明并经经办机构同意，适用于到统筹地区以外就医的情况。
- 停工留薪期工资及福利待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但最长不超过24个月（含延长期）。
- 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，费用由所在单位负责；若单位未安排护理，则需支付护理费。
2. 致残赔偿
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），分别支付27至7个月的本人工资。
- 伤残津贴：一至四级伤残为本人工资的90%至75%；五、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（五级70%，六级60%）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，以解除或终止劳动关系时支付。
3. 工亡赔偿
若热射病导致职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。具体标准依据相关规定执行。
三、特别注意
- 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认后，费用由工伤保险基金支付。
四、维权途径
若您或您的亲友因热射病工伤赔偿问题与公司产生争议，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。之后可通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径主张权益。必要时，请咨询专业律师或相关机构以获取更详细的法律帮助。
综上所述，热射病工伤赔偿标准涉及多个方面，具体数额与个人工资水平、伤残等级、所在地区等多种因素有关。希望以上解答能对您有所帮助。