关于您提到的“退休档案提错了十年影响工资怎么办，哪里讨说法”的问题，我可以为您提供以下建议：
首先，明确结论：
您的退休档案被提错了十年，这确实可能对您的工资产生重大影响。为了解决这个问题，您可以首先尝试与单位的人事部门或劳资部门进行协商，如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
接下来，详细分析：
与单位协商：
- 您应该首先与单位的人事或劳资部门取得联系，详细说明情况，并提供相关证据（如档案记录、工资单等）来证明您的退休档案被提错了十年。
- 尝试与单位协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，比如补发因档案错误而少发的工资、调整退休待遇等。
提起仲裁或诉讼：
- 如果与单位的协商没有结果，或者您对协商结果不满意，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
- 在提起仲裁之前，您需要准备好相关证据，并详细阐述您的诉求和理由。
- 如果仲裁结果仍然不能满足您的需求，您可以进一步向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护您的合法权益。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议，包括工资、福利等争议，都可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来解决。
- 您的退休档案被提错，导致工资受到影响，属于劳动关系中的争议，因此您有权通过上述法律途径来寻求解决。
最后，注意事项：
- 在整个过程中，保持与单位和相关部门的沟通是非常重要的。您应该确保自己的联系方式畅通，以便及时获取进展和回复。
- 同时，保留好所有与档案错误相关的证据和记录，以防万一出现争议或需要查询。
- 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。