非工伤事故是指那些不符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形，即事故未发生在工作时间和工作场所内，或者受伤并非因为工作原因，以及存在其他法定不认定为工伤的情形。具体来说，非工伤事故可包括以下几种情况：
时间和场所不符：事故并未发生在工作时间和工作场所内。例如，员工下班后在家中突发疾病，这种情况就不符合工伤认定对工作时间和场所的要求。
非工作原因致伤：受伤与工作无关。比如，在工作期间，员工之间因个人矛盾打架斗殴而受伤，这和工作内容本身没有关联。
故意犯罪伤亡：自身故意犯罪引发的伤亡不能认定为工伤。如员工因犯罪行为入狱服刑，在服刑期间受伤，就不属于工伤范畴。
醉酒吸毒致伤：因醉酒或吸毒后发生事故受伤也不能认定工伤。像员工在醉酒状态下操作机器，从而导致受伤，就不符合工伤认定条件。
自残自杀伤亡：由自残或自杀行为导致的伤亡同样不算工伤。例如，员工因个人情绪问题进行自残，这类情况不能认定为工伤。
此外，非工伤意外伤害还包括日常生活意外（如在家中因地面湿滑摔倒）、出行意外（如乘坐公共交通工具时因急刹车受伤）、运动意外（如参与体育活动时受伤）以及旅游意外等。这些情况均不属于因工作因素引发的伤害，因此不能认定为工伤。
在判断是否为工伤时，需结合具体情况，严格依照法律规定进行综合认定。若有争议，可通过劳动行政部门进行工伤认定。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。