关于工会新规定，首先需要明确的是，工会的相关规定和政策会随着时间的推移以及社会经济环境的变化而不断更新和完善。近期，国家层面对《中华人民共和国工会法》进行了修改，旨在更好地保障职工的权益，特别是新就业形态劳动者的权益。以下是对工会新规定的一些概括和解读：

一、国家层面的新规定

1. 新就业形态劳动者权益保障：新修改的工会法明确了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，为快递小哥、网约车司机等灵活就业群体提供了更多的法律保障。这一规定有助于扩大工会组织的覆盖面，增强工会的服务能力和影响力。

2. 工会维权职责强化：工会法进一步明确了工会在维护职工权益方面的职责，包括对拖欠职工工资等行为的维权。这体现了工会对职工经济权益的更加重视和积极维护。

二、地方层面（以江苏省为例）的可能跟进

虽然具体的地方性规定可能因地区而异，但江苏省等地方工会通常会积极响应国家政策，结合本地实际情况，制定并执行一系列相关规定。以下是对江苏省工会可能跟进的一些方向的分析：

1. 职工福利提升：江苏省工会可能会根据国家政策导向，进一步提高职工福利的发放标准和范围，如增加节日慰问品的种类和数量，优化生日慰问方式等，以更好地满足职工的需求和期望。

2. 权益保障机制完善：江苏省工会可能会加强与企业、政府等部门的沟通协调，建立更加完善的权益保障机制。例如，推动集体协商制度的深入实施，加强劳动争议调解组织的建设等，以确保职工的合法权益得到有效维护。

3. 工会组织建设加强：为了更广泛地覆盖职工群体，特别是小微企业的职工，江苏省工会可能会积极推动工会组织的建设。通过联合工会等形式，将更多职工纳入工会组织中，提高工会组织的吸引力和凝聚力。

三、如何获取最新规定

为了获取工会最新、最准确的规定内容，建议采取以下途径：

• 访问官方渠道：如江苏省总工会官网等权威网站，及时获取各类最新文件和通知。
• 咨询当地工会组织：向所在地区的市、区（县）工会咨询相关政策解读和具体信息。
• 关注社交媒体平台：如微信公众号等，获取最新的工会动态和政策解读。

综上所述，工会新规定主要涉及新就业形态劳动者权益保障、工会维权职责强化等方面。地方工会如江苏省工会可能会根据国家政策导向和本地实际情况进行相应跟进。为了获取最新、最准确的规定内容，建议通过官方渠道、当地工会组织和社交媒体平台进行查询和咨询。