上班中手受伤了缝了5针，可以要求公司赔偿。具体赔偿事宜需按照法定流程和标准来确定，以下是详细的解答：

一、明确赔偿前提

1. 申请工伤认定：

   • 您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定（如需要）：

   • 若手部功能受影响，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级或生活自理障碍程度。

二、赔偿项目及标准

一旦被认定为工伤，您可享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费，由工伤保险基金支付。

2. 康复费用：

   • 因工作受伤需康复治疗的，康复期间费用由工伤保险或用人单位承担。

3. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

4. 护理费：

   • 若生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。

5. 住院伙食补助费：

   • 住院治疗期间的伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，由工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。

6. 一次性伤残补助金（如构成伤残等级）：

   • 根据伤残等级，您可获得一次性伤残补助金，标准为7至27个月的本人工资。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除合同）：

   • 劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同的，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、特殊情况说明

• 若单位未参加工伤保险，上述所有费用应由单位承担。

四、实际操作建议

1. 尽快申请工伤认定：以确保您的权益得到及时保障。
2. 保留相关证据：包括医疗证明、费用单据、劳动合同等，以备后续赔偿申请之需。
3. 咨询当地工伤保险部门或专业律师：如有任何疑问或不清楚的地方，可随时咨询以获取准确指导。

综上所述，上班中手受伤了缝了5针，您可以要求公司按照法定流程和标准进行赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。