请假期间基本工资是否会扣除，这并非一个一成不变的答案，而是需要根据请假类型、公司规定以及劳动合同的具体约定来综合判断。以下是我为您详细梳理的几种情况：

1. 事假：

   • 在请事假期间，用人单位通常会按照实际请假天数和日工资标准来扣除相应工资。日工资的计算一般包括基本工资、奖金、津贴和补贴等全部工资收入。因此，在这种情况下，基本工资是会被扣除的一部分。

2. 病假：

   • 病假期间，企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费，而不是直接扣除基本工资。具体计算基数和比例可能因地区和企业规定而异，但通常病假工资不会低于当地最低工资标准的80%。

3. 法定节假日、年假、探亲假、婚丧假等带薪假：

   • 在这些法定带薪假期内，用人单位应当按照正常出勤支付工资，不存在扣工资的情况，自然也就不会扣除基本工资。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊的薪酬制度或劳动合同有明确约定的情况下，可能会采用总工资作为扣款基准，但这并不常见，且通常发生在薪酬结构较为复杂的职位或当请假直接影响到业绩提成等非固定薪酬部分时。

综上所述，请假期间基本工资是否会扣除，取决于具体的请假类型、公司规章制度以及劳动合同的约定。在大多数情况下，事假会扣除部分基本工资，而病假、法定节假日等带薪假则不会扣除。建议您在请假前详细了解公司政策，并在必要时向我咨询，以确保自身权益不受损害。