针对公司不同意临时工工伤的情况，回复说明应当明确、有理有据，并体现出对法律法规的熟悉与尊重。以下是一份示例性的回复说明框架，您可以根据实际情况进行调整和补充：

关于临时工工伤认定的回复说明

尊敬的[公司名称]管理层：

我已知悉公司对于我所提出的临时工工伤认定申请持有不同意见。在此，我特此作出以下回复与说明，以期能够达成共识，妥善处理此事。

一、法律依据

1. 根据《工伤保险条例》的相关规定，临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未将临时工排除在工伤认定范围之外，因此，我作为临时工，在符合上述条件的情况下，有权申请工伤认定。

2. 同时，相关法律法规也明确规定了用人单位应当为职工（包括临时工）缴纳工伤保险费的义务，以及职工在发生工伤后享受工伤保险待遇的权利。

二、事实陈述

1. 我于[具体日期]在[具体工作地点]进行[具体工作任务]时，不幸发生[具体事故]，导致[具体伤害]。这一事实有现场目击者、医疗记录等证据可以证明。

2. 事故发生后，我及时向公司报告了伤情，并按照公司要求进行了相关治疗与康复。期间，我积极配合公司的调查与取证工作，提供了必要的资料与信息。

三、反驳理由

针对公司可能提出的不同意见，我作出以下反驳：

1. 如公司认为我并非在工作时间和工作场所内受伤，请提供相应证据予以证明。否则，根据现有证据，我的受伤情况完全符合工伤认定的条件。

2. 如公司认为我的伤害并非因工作原因造成，同样请提供充分证据。事实上，我的伤害是在执行工作任务过程中发生的，与工作存在直接因果关系。

四、请求与期望

1. 我恳请公司能够重新审视我的工伤认定申请，并依据相关法律法规作出公正、合理的决定。

2. 如公司仍坚持不同意见，我将依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并保留通过法律途径维护自身合法权益的权利。

最后，我希望我们能够通过友好协商的方式解决这一问题。如公司有任何疑问或需要进一步了解的情况，请随时与我联系。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[具体日期]

请根据实际情况填写具体信息，并适当调整语气与措辞，以确保回复说明的针对性和有效性。