首先，您被老板辞退且不发工资的情况，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为您提供的具体建议：

1. 确认劳动关系与欠薪事实：

   • 确保您与雇主之间存在明确的劳动关系，这可以通过劳动合同、工作记录、工资条等证据来证明。
   • 收集并保存所有与欠薪相关的证据，如与雇主的沟通记录、工资发放记录等。

2. 尝试与雇主协商：

   • 在采取法律手段之前，建议您先尝试与雇主进行协商，明确表达您的诉求，看是否能够达成和解。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求其介入调查并处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交详细的仲裁申请书及相关证据。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若您对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律帮助。

综上所述，面对被辞退且不发工资的情况，您应首先确认劳动关系与欠薪事实，并尝试与雇主协商。若协商无果，则可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。