关于您提出的“单位对退休人员的福利是否可以通过诉讼解决”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们要明确的是，当事业单位退休后的待遇发生纠纷时，退休人员确实有权通过法律途径来维护自己的合法权益。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，即使退休人员已经享受了养老保险待遇或领取了退休金，如果与用人单位之间因福利待遇等问题发生争议，他们仍然可以向人民法院提起诉讼。

在具体操作上，如果您认为自己的退休福利待遇受到了不公正的对待或大幅度减少，您可以首先尝试与单位进行协商，了解减少的原因，并寻求合理的解释和补偿。如果协商无果，或者您认为单位的解释和补偿方案不合理，那么您就可以考虑通过法律途径来解决问题。

在提起诉讼之前，建议您先收集好相关的证据材料，如退休前的工资待遇证明、退休后的福利待遇证明、与单位协商的记录等，以便在诉讼过程中能够有力地支持自己的主张。

总的来说，单位对退休人员的福利待遇是受到法律保护的，如果发生了纠纷，退休人员完全可以通过诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。但在实际操作中，也建议您先尝试与单位进行协商，以寻求更为和谐和高效的解决方案。