针对您提出的“劳动裁决强制执行公司还是法人”的问题，我可以明确告诉您：劳动仲裁裁决的强制执行通常首先针对公司财产，而不是直接针对法人个人。以下是对这一结论的详细解释：
一般情况：
- 有限公司以其全部财产对公司债务负责，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，法人只是代表公司进行民事活动的负责人。
- 当劳动仲裁裁决生效后，若公司未履行支付义务，通常首先会对公司财产进行强制执行，以清偿债务。
特殊情况：
- 若股东未履行或未全面履行出资义务，可在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，此时可追加该股东为被执行人。
- 股东存在抽逃出资行为时，也应在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，并可被追加为被执行人。
- 法人若为公司债务提供了个人担保，那么法人需以个人财产承担担保责任，也可能成为强制执行对象。
综上所述，劳动仲裁裁决的强制执行主要针对公司财产，但在特定情况下，如股东未出资、抽逃出资或法人提供担保时，也可能涉及股东或法人个人。如果您在实际操作中遇到具体问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。