参加住院医师规范化培训期间，是否能休公休假，需要具体分析。

首先，我们要明确“住院医师规范化培训”的性质。这通常是一种专业性的培训，旨在提高医师的专业技能和医疗水平。而“公休假”则是指根据国家法律法规或单位规定，员工享有的带薪休假。

1. 如果培训期间被视为在职工作：

   • 在这种情况下，住院医师作为在职员工，有权享受国家法律法规或单位规定的公休假。这意味着，他们可以在培训期间，按照相关规定申请并享受公休假。

2. 如果培训期间不被视为在职工作：

   • 若培训被视作一种特殊的学习或进修状态，而非正式的工作状态，那么住院医师可能无法享受常规的公休假。此时，他们需要根据培训协议或相关规定来确定是否有类似的休假权益。

3. 单位规定或培训协议的具体条款：

   • 无论培训期间是否被视为在职工作，最终能否休公休假还需参考单位的具体规定或培训协议的相关条款。这些规定或条款可能会明确说明住院医师在培训期间的休假权益。

综上所述，参加住院医师规范化培训期间是否能休公休假，取决于培训的性质、单位的规定以及培训协议的具体条款。建议住院医师在培训前仔细阅读相关文件，了解自己的休假权益，并在有需要时向单位或培训机构咨询确认。如果有任何法律上的疑问或争议，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。