旷工一般不会直接扣除夜班补助，但可能会间接影响工资收入。

首先，我们要明确旷工和夜班补助是两个不同的概念。旷工是指员工无正当理由未按时到岗工作，而夜班补助则是针对特定时间段（如夜间）工作的员工提供的一种额外补贴。

1. 夜班补助的发放原则：

   • 夜班补助通常是基于员工在特定时间段（如夜间）的实际工作来发放的。
   • 如果员工在该时间段内确实工作了，且符合发放条件，那么就应该获得相应的夜班补助。

2. 旷工对工资收入的影响：

   • 旷工可能会导致员工当月的工作天数或工作小时数减少，从而影响整体工资收入。
   • 有些公司或单位可能会根据旷工情况对员工进行处罚，如扣发部分工资或奖金等。但这种处罚通常与旷工本身直接相关，而不是与夜班补助直接挂钩。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，有些公司或单位可能将夜班补助与员工的出勤情况挂钩，规定旷工将直接影响夜班补助的发放。但这种情况下，通常会在公司的规章制度或劳动合同中明确说明。

综上所述，旷工一般不会直接扣除夜班补助，但可能会通过减少工作天数或工作小时数、或者根据公司的处罚规定间接影响工资收入。如果你所在的公司或单位有具体的规定或政策，建议查阅相关文件或咨询人力资源部门以获取更准确的信息。如果有任何法律问题或疑问，也可以直接向我咨询。