离职财务需要留存之前的转账记录。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律合规性：根据相关法律法规，财务人员在离职时，应确保相关财务资料的完整性和准确性。转账记录作为重要的财务凭证，对于证明交易的合法性、真实性以及后续可能涉及的审计、税务检查等，都具有至关重要的作用。因此，从法律合规的角度来看，离职财务有必要留存之前的转账记录。

2. 职业责任与道德：财务人员在其职业生涯中，有责任确保所处理的财务信息的准确性和完整性。离职时，将转账记录等财务资料妥善留存，不仅是对自己职业责任的履行，也是对后续接手人员以及公司的一种负责任态度。此外，这也体现了财务人员的职业道德和专业素养。

3. 避免潜在风险：在离职后，如果公司或相关交易方因转账记录等问题产生纠纷或争议，离职财务可能会因此被卷入其中。为了避免这种潜在风险，留存转账记录可以作为自我保护的一种手段。在必要时，这些记录可以作为证据来维护自己的合法权益。

4. 公司政策与惯例：许多公司都有明确的财务管理制度和规定，要求财务人员在离职时必须交接所有相关的财务资料和文件。这些制度和规定通常也会包括转账记录等关键信息。因此，从公司政策和惯例的角度来看，离职财务也需要留存之前的转账记录。

综上所述，离职财务在离职时应该留存之前的转账记录，以确保法律合规性、履行职业责任与道德、避免潜在风险以及遵守公司政策与惯例。