在劳动仲裁中，证明目的的撰写是非常关键的一环，它直接关联到仲裁庭对证据的理解和采纳。以下是我为您详细阐述如何撰写劳动仲裁中的证明目的：
一、证明目的的核心要点
证明目的应当紧扣仲裁请求，明确指出该证据用以证明的具体事实或主张，并简要说明该事实与仲裁请求之间的关联性。
二、撰写方法
明确证据名称与编号：
- 首先，列出证据的名称和编号，以便仲裁庭能够快速定位到具体证据。
阐述证明对象：
- 详细说明该证据所要证明的具体事实或主张，如“该劳动合同证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，且申请人担任XX职位”。
说明关联性：
- 阐述该证据与仲裁请求之间的关联性，即该证据如何支持或反驳申请人的仲裁请求。例如，“该工资条证明被申请人未按时足额支付申请人工资，违反了《劳动合同法》的相关规定，因此申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资及经济补偿”。
引用法律依据（如适用）：
- 如果可能，引用相关的法律依据来增强证据的说服力。例如，“根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。
三、示例
假设申请人在劳动仲裁中主张被申请人拖欠工资，并提交了以下证据：
证据一：劳动合同
- 证明目的：该劳动合同证明申请人与被申请人之间存在合法的劳动关系，且合同中明确约定了申请人的工资标准和支付时间。
证据二：工资条
- 证明目的：该工资条证明被申请人未按照劳动合同约定的时间和标准支付申请人工资，存在拖欠工资的事实。
证据三：银行流水
- 证明目的：该银行流水与工资条相互印证，进一步证明被申请人未按时足额支付申请人工资，且拖欠金额明确。
四、注意事项
- 准确性：确保证明目的的撰写准确无误，与证据内容保持一致。
- 简洁性：尽量用简洁明了的语言阐述证明目的，避免冗长和复杂的表述。
- 逻辑性：证明目的的撰写应当具有逻辑性，能够清晰地展示证据与仲裁请求之间的关联。
综上所述，撰写劳动仲裁中的证明目的时，应紧扣仲裁请求，明确阐述证据所要证明的具体事实和主张，并说明其与仲裁请求之间的关联性。同时，注意保持撰写的准确性、简洁性和逻辑性。希望这些建议能对您有所帮助！