关于“骨折保守治疗工伤一般赔偿几个月工资”的问题，我可以给你一个全面而详细的解答。

结论前置：工伤骨折赔偿的工资月数并非固定，而是依据停工留薪期以及伤残等级等多个因素综合确定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可延长，但延长也不得超过12个月。确定伤残等级后，还会有一次性伤残补助金，其赔偿月数根据伤残等级而定。

详细分析：

1. 停工留薪期工资：

   • 性质：指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的期间。
   • 计算标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下（如骨折较重或影响关节功能等），经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长也不得超过12个月。

2. 一次性伤残补助金：

   • 计算依据：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级支付。
   • 具体标准（以本人工资为基数）：
     • 一级伤残：27个月
     • 二级伤残：25个月
     • …（依此类推至十级伤残为7个月）
   • 本人工资定义：指工伤前12个月平均月缴费工资。

3. 其他可能的赔偿项目：

   • 如果工伤职工提出解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 生活护理费：对于已评定伤残等级并需生活护理的工伤职工，工伤保险基金会支付生活护理费。

实际操作建议：

• 在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明、劳动能力鉴定报告等证据。
• 根据当地法律法规和政策，准确计算赔偿金额和期限。
• 如果对赔偿金额或期限有异议，可以与用人单位协商，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工伤骨折赔偿的工资月数并不是一个简单的数字，而是需要根据具体情况进行综合考虑和计算。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。