《劳动法》本身并未直接规定退休年龄。退休年龄的相关规定主要依据的是国务院的相关规定以及后续的一些补充通知和法律法规，如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）以及《社会保险法》等。

具体来说，根据这些规定，我国职工的法定退休年龄通常为：男性年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，女性干部年满五十五周岁，并且需要连续工龄满十年。此外，对于从事特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可适当降低，具体为男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁。同时，也存在一些特殊情况下的退休年龄规定，例如因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，其退休年龄可能会有所不同。

值得注意的是，随着社会的不断发展和人口老龄化的加剧，我国的退休年龄政策也可能会根据实际情况进行相应的调整。因此，对于具体的退休年龄问题，应参考国务院的相关规定、补充通知以及《社会保险法》等法律法规，并结合个人的实际情况进行判断。如有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出最准确、最权威的解答。