法定退休年龄是根据国家相关规定确定的，并非由《中华人民共和国劳动法》直接规定。具体来说：

1. 一般情况下的法定退休年龄：

   • 男性职工正常退休年龄为60周岁。
   • 女性职工退休年龄根据工作性质有所不同：女干部（管理岗位或专业技术岗位）为55周岁，女工人（一线生产、操作岗位）为50周岁。

2. 特殊工种情况下的法定退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁（需达到规定的工作年限）。

3. 因病或非因工致残情况下的法定退休年龄：

   • 经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的职工，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。

4. 灵活就业人员的法定退休年龄：

   • 多数地区规定，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，男性为60周岁。但需注意，不同地区可能存在差异，部分地区灵活就业女性满足一定条件可在50周岁退休。

5. 政策调整下的法定退休年龄变化：

   • 从2025年1月1日起，男性和女性职工的法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

综上所述，法定退休年龄因性别、工作性质、特殊情况以及政策调整等多种因素而有所不同。在实际应用中，需综合考虑个人情况，并密切关注相关政策动态。如有任何关于退休年龄的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。