为了避免家里装修时与请来的工人之间产生纠纷，签订一份合适的合同至关重要。根据你的情况，我建议签订承揽合同或劳务合同，具体选择取决于你与工人之间的合作模式。以下是对这两种合同类型的详细解释和建议：
承揽合同：
- 适用场景：如果你与工人约定，由工人按照你的要求完成特定的装修工作，并交付工作成果，那么承揽合同是一个合适的选择。这种合同强调工作成果的交付，而不是工作过程的控制。
- 合同内容：承揽合同应明确约定工作范围、质量标准、报酬支付方式、验收标准、违约责任等条款。特别是质量标准，应详细描述你期望的装修效果，以便在验收时作为依据。
- 法律建议：在签订承揽合同时，务必确保合同条款清晰、明确，避免使用模糊或含糊的语言。同时，双方应就合同内容达成一致，并签字确认。
劳务合同：
- 适用场景：如果你希望与工人建立更为长期的合作关系，并希望对工作过程有一定的控制权，那么劳务合同可能更适合你。这种合同强调工人提供劳务的过程，而不是工作成果的交付。
- 合同内容：劳务合同应明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、违约责任等条款。特别是劳动报酬和福利待遇，应明确约定支付方式和支付时间，以避免因薪资问题产生纠纷。
- 法律建议：在签订劳务合同时，应确保合同条款符合劳动法律法规的规定，保障工人的合法权益。同时，双方应就合同内容达成一致，并签字确认。此外，你还应了解并遵守相关的劳动法律法规，如为工人购买工伤保险等。
无论你选择哪种合同类型，都应注意以下几点：
- 明确双方权利义务：合同中应明确约定双方的权利和义务，以便在发生纠纷时作为依据。
- 保留证据：在合同履行过程中，应保留好相关证据，如合同文本、支付凭证、验收报告等，以便在发生纠纷时证明事实。
- 及时沟通：在合同履行过程中，双方应及时沟通，解决可能出现的问题和纠纷，避免问题扩大化。
如果你对具体合同条款或法律规定有疑问，可以随时向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。