装修和工人签的免责合同是否有效，需根据具体情况综合判断，关键在于条款是否真实、合法、合理，且不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或他人的合法权益，同时也不得排除对方主要权利或加重对方不合理负担。以下从多个角度进行分析：
有效情况
双方真实意愿的体现：
- 免责条款必须是双方当事人平等、自愿协商的结果，且是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。例如，因不可抗力（如自然灾害）导致的装修工程延误或质量问题，双方约定互不承担责任，此类条款在符合法定条件时通常有效。
内容合法合理：
- 免责条款的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，不违背公序良俗。条款应对可能预见的风险进行合理分摊，不过分加重一方当事人的责任或义务。例如，明确约定因材料供应中断等不可预见原因导致工期延误，双方互不承担违约责任，这样的条款在有效范围内。
格式条款的有效提示：
- 如果免责条款是以格式条款形式出现，提供格式条款的一方必须采取合理方式提示对方注意免除或减轻其责任的条款，并按照对方要求对该条款进行说明。否则，该条款可能因未尽提示说明义务而无效。
无效情况
违反法律法规强制性规定：
- 免责条款如果违反了法律、行政法规的强制性规定，特别是关于侵权责任的规定，该条款无效。例如，约定装修方对因其故意或重大过失造成的人身伤害、财产损失一概不负责，这种条款违反了《民法典》的相关规定，因此无效。
排除对方主要权利：
- 免责条款如果排除了对方的主要权利，如消费者对装修质量问题的索赔权利，该条款无效。因为这违背了合同法的公平原则，导致双方权利义务严重失衡。
加重对方不合理负担：
- 如果免责条款使对方承担了不合理的责任或负担，如要求消费者承担装修工人因自身违规操作导致的工伤事故全部赔偿责任，该条款无效。这同样违背了合同法的公平原则。
显失公平或存在欺诈、胁迫：
- 如果免责条款明显偏向一方，导致双方权利义务严重失衡，或者是在欺诈、胁迫等不正当手段下签订的，该条款无效。
注意事项
明确约定：
- 免责条款应明确、具体，避免使用模糊、含糊不清的表述，以减少法律适用上的争议。建议在签订合同时，双方对免责条款进行逐条讨论并确认。
审查条款：
- 在签订装修合同时，双方应仔细审查免责条款的内容，确保其合法、合理、公平。如发现有不合理的免责条款，应及时提出并协商修改。
法律风险评估：
- 如有必要，我可以帮助双方理解相关法律法规，评估免责条款的法律风险，并提供专业的法律建议，以确保免责条款的有效性和合法性。
综上所述，装修合同中的免责条款是否有效取决于多种因素。在签订合同时，双方应充分了解相关法律规定，确保免责条款的合法性和有效性。同时，也应注意保护自己的合法权益，避免因不合理的免责条款而受到损失。如果你有具体的免责条款内容或相关情境，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律分析。