针对您提出的“本来是特殊工种但档案记录不是”的问题，这确实是一个涉及个人权益和档案准确性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，我们需要明确的是，特殊工种的认定和退休审批通常是以职工档案里的原始记载作为审核依据的。如果档案中没有准确记录您从事特殊工种的工作经历，或者记录年限不足，那么确实可能会影响到您的退休审批。
针对这种情况，您可以尝试以下几种方法来证明自己的特殊工种经历：
搜集原始证据材料：
- 查找并保存当年的《劳保手册》，这是记载劳保用品发放情况的重要文件，上面可能包含您从事特殊工种的信息。
- 搜集当年的考勤表、病事假请假审批单、发放工资的工资条等，这些材料上也可能有您所在部门或工种名称的记录。
- 如果可能的话，还可以尝试联系当年的同事或上级，获取他们的证词或书面证明，以支持您的特殊工种经历。
与单位人事部门沟通：
- 与单位的人事部门或档案管理部门取得联系，了解档案记录的具体情况，并询问是否有其他途径可以证明您的特殊工种经历。
- 如果单位能够提供一些额外的证明材料或支持，那么这将有助于您的退休审批。
咨询当地社保局：
- 直接咨询当地社保局或相关部门，了解他们对特殊工种退休审批的具体要求和流程。
- 询问是否有可能通过其他途径（如提供额外证明材料）来弥补档案记录的不足。
法律途径：
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，且通过上述途径无法解决问题，那么您可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。
- 咨询专业律师或法律机构，了解相关法律规定和诉讼程序。
另外，为了避免类似情况再次发生，我建议您：
- 加强档案管理意识：时刻关注自己的档案记录情况，确保档案的准确性和完整性。
- 定期保存相关证据材料：在工作中注意保存与特殊工种相关的各种证据材料，以备不时之需。
总之，虽然档案记录的不准确可能会给您的退休审批带来一些困扰，但通过积极搜集证据材料、与单位人事部门沟通、咨询当地社保局以及寻求法律途径等方法，您仍然有可能证明自己的特殊工种经历并顺利办理退休手续。希望这些建议能对您有所帮助。