在这个问题中，我们首先要明确的是，施工方雇佣的车给工人碰了，这涉及到的是雇佣关系中的责任归属问题。接下来，我会从法律角度为你详细解析这个问题。
结论前置：
一般情况下，如果施工方雇佣的车在工作过程中给工人造成了伤害，施工方作为雇主，通常需要承担相应的赔偿责任。
详细分析：
雇佣关系与责任：
- 施工方与车辆驾驶员之间如果存在雇佣关系，那么施工方就有义务对雇员（包括车辆驾驶员）在雇佣活动中的行为承担责任。这包括雇员因执行工作任务而造成他人损害的情况。
- 在这种情况下，工人作为受害者，有权向施工方要求赔偿。施工方应当根据其过错程度、损害后果等因素，承担相应的赔偿责任。
工伤认定与赔偿：
- 如果工人是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到车辆伤害，这很可能被认定为工伤。
- 工伤认定后，工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。如果工伤导致了残疾或死亡，工人或其家属还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金等赔偿。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果车辆驾驶员并非在执行工作任务时造成损害，或者损害是由于工人自身的故意或重大过失造成的，那么施工方的责任可能会有所减轻或免除。
- 另外，如果施工方已经为车辆购买了相关保险（如交强险、商业三者险等），并且保险条款覆盖了此类事故，那么保险公司也应当在保险责任范围内承担赔偿责任。
综上所述，施工方雇佣的车给工人碰了，一般情况下施工方需要承担赔偿责任。但具体责任大小、赔偿范围等还需要根据事故的具体情况、相关法律法规以及保险合同等因素来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。在这里，你可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。