劳动者在公司不服劳动仲裁到法院起诉的情况下，可以申请财产保全。以下是对此问题的详细解答：

一、财产保全的申请条件与程序

1. 申请条件：在劳动仲裁后，如果公司不服仲裁结果并提起上诉，且存在故意拖延履行仲裁裁决、可能转移财产等情形，劳动者担心未来生效裁判难以执行或造成其他损害，即有权向法院申请财产保全。

2. 申请程序：

   • 劳动者需向法院提交书面申请，明确说明申请财产保全的事项、理由，并提供相关证据材料以证明公司存在可能转移财产等风险。
   • 通常，劳动者还需提供担保，以赔偿因错误保全给公司造成的损失。担保形式可以是现金、房产等，具体依法院要求而定。
   • 法院收到申请后，会进行审查。若认为符合保全条件，将裁定采取保全措施，如查封、扣押、冻结公司相应财产。

二、财产保全的法律意义

财产保全是一项重要的法律措施，旨在保障劳动者的合法权益，防止公司利用诉讼程序拖延时间、转移财产，从而确保未来生效的仲裁裁决或法院判决能够得以顺利执行。通过财产保全，劳动者可以更有效地维护自己的权益，确保能够及时获得应得的劳动报酬、经济补偿等。

三、注意事项

1. 及时申请：劳动者在发现公司存在可能转移财产等风险时，应及时向法院申请财产保全，以避免错过最佳时机。
2. 准备充分：在申请财产保全前，劳动者应充分收集相关证据材料，以证明公司存在转移财产等风险，并提高申请的成功率。
3. 遵守程序：劳动者在申请财产保全时，应严格遵守法院的程序要求，如提交书面申请、提供担保等。

综上所述，劳动者在公司不服劳动仲裁到法院起诉的情况下，可以申请财产保全以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。