职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。检察院立案公诉职务侵占罪需要满足以下条件：

一、主体条件

犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，且为非国家工作人员。这一条件明确了职务侵占罪的主体范围，即必须是具有特定职务身份的人员才能构成此罪。

二、行为条件

1. 利用职务便利：犯罪行为人必须利用了其职务上的便利，这是职务侵占罪的重要特征。职务便利可以是指主管、管理、经营、经手单位财物的权力或地位所形成的有利条件。

2. 非法占为己有：行为人必须将本单位的财物非法占为己有，这包括侵吞、窃取、骗取等多种手段。这一行为必须是以非法占有为目的，即行为人主观上有将单位财物据为己有的意图。

三、数额条件

侵占的财物必须达到“数额较大”的标准。根据相关司法解释，职务侵占罪立案追诉的金额标准为三万元以上。具体来说，数额在三万元以上的，应当予以立案追诉；数额在二十万元以上的，属于“数额巨大”；数额在三百万元以上的，属于“数额特别巨大”。这一条件确保了只有侵占行为达到一定严重程度时，才会受到刑事追究。

四、主观条件

行为人主观上必须为故意，且具有非法占有本单位财物的目的。这意味着行为人明知自己的行为是侵占单位财物，并且希望或放任这种结果的发生。

五、其他注意事项

1. 财物来源合法性：侵占的财物必须是单位合法所有的财物，如果财物本身是非法的，则不能构成职务侵占罪。

2. 证据充分性：在立案公诉前，检察机关必须确保收集到充分、确凿的证据，以证明行为人确实实施了职务侵占行为。

综上所述，检察院立案公诉职务侵占罪需要同时满足主体条件、行为条件、数额条件、主观条件以及其他相关注意事项。只有这些条件都具备时，检察机关才能依法对行为人提起公诉。