在探讨“帮别人接电发生烧伤谁负责任”这一问题时，我们首先要明确的是，这涉及到一个典型的侵权损害（人格权）问题，特别是关于身体伤害的责任归属。

核心结论：责任的归属取决于多个因素，包括但不限于接电行为是否属于职务行为、是否存在过错、以及烧伤是否由该过错直接导致等。

1. 如果接电行为是职务行为：

   • 若帮别人接电是作为工作职责的一部分，例如电工在履行工作职责时发生的烧伤，那么可能构成工伤。此时，责任主要由用人单位承担，依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规。
   • 用人单位需按照工伤赔偿程序进行赔偿，包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

2. 如果接电行为是个人行为：

   • 若接电行为并非职务行为，而是个人之间的互助或委托关系，那么责任的归属就需要根据双方的过错程度来判断。
   • 如果烧伤是由于被帮助者的过错（如提供错误的电路信息、未提供必要的安全措施等）导致的，那么被帮助者可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 如果烧伤是由于帮助者的过错（如操作不当、未遵守安全规范等）导致的，那么帮助者可能需要自行承担后果，除非被帮助者明确同意承担风险并给予了相应的补偿。

3. 共同过错或无法确定过错：

   • 在某些情况下，烧伤的发生可能既涉及被帮助者的过错，也涉及帮助者的过错，或者无法确定具体的过错方。此时，责任的归属可能需要根据双方的过错程度、损害后果以及公平原则等因素进行综合考量。

法律建议：

• 在发生此类事故后，首先应尽快就医并保留好相关医疗记录作为证据。
• 双方应尝试通过协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议。
• 在涉及法律诉讼时，建议聘请专业律师进行代理，以确保自身权益得到充分保护。

综上所述，帮别人接电发生烧伤时责任的归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。