关于招商银行三年工作合同到期提前多少时间续签的问题，这主要取决于银行的具体规定以及双方当事人的约定。一般来说，劳动合同续签的时间并没有固定的法律要求，而是由用人单位和员工根据实际情况来协商确定。以下是一些可能的情况和建议：

1. 查看合同条款：首先，建议仔细查看现有的劳动合同中是否有关于续签时间的具体约定。有些合同可能会明确规定续签需要提前多久通知对方，或者规定在合同到期前的一段时间内双方需要就是否续签进行协商。

2. 咨询银行人力资源部门：如果合同中没有明确规定，那么最直接的方式就是咨询招商银行的人力资源部门。他们可以提供关于续签流程、时间要求以及所需材料等方面的具体信息。

3. 考虑实际情况：在协商续签时间时，双方都需要考虑实际情况。比如，员工可能需要时间来评估自己的职业发展计划，而银行也可能需要根据业务需求和人员配置情况来决定是否续签。因此，提前沟通并达成一致是非常重要的。

4. 法律建议：虽然法律没有明确规定续签时间，但根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者协商续签事宜。如果用人单位未提前与劳动者协商，导致劳动合同期满终止的，可能需要承担相应的法律责任。因此，建议双方都在合同到期前的一段时间内开始协商续签事宜。

综上所述，招商银行三年工作合同到期提前多少时间续签并没有固定的法律要求，而是需要根据双方的实际情况和约定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。