员工侵占公款8000元，在一般情况下不会判刑。但这一行为仍属于违法行为，需要承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的立案标准：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
   • 根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪的“数额较大”起点通常较高，一般按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即6万元以上。但也有地区会根据本地经济发展水平、社会治安状况等因素，在法律规定的幅度内制定相对较低的立案标准，可能为3万元以上。

2. 员工侵占公款8000元的法律后果：

   • 不构成犯罪：由于8000元未达到大多数地区的职务侵占罪立案标准，因此通常不会被认定为职务侵占罪，也就不会被判刑。
   • 民事责任：单位有权通过法律途径追讨被侵占的财物，并要求行为人赔偿因此造成的经济损失。
   • 行政责任：行为人可能受到单位的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果行为人存在多次职务侵占行为，即便每次的金额未达到立案标准，但累计金额达到或超过立案标准，也有可能构成职务侵占罪。
   • 如果行为人的侵占手段恶劣、影响严重，或者单位有特别规定对类似行为进行严厉处罚，行为人可能面临更严重的法律后果。

综上所述，员工侵占公款8000元在一般情况下不会判刑，但仍需承担民事责任及可能面临的行政处分。建议行为人主动与单位沟通协商，积极退赃并赔偿损失，以减轻可能的法律后果。同时，单位也应加强内部管理，预防职务侵占行为的发生。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。