关于“住院能否请年假”的问题，首先我们可以明确的是，住院本身并不直接决定你是否能请年假，而是需要依据具体的法律规定和你所在单位的规章制度来确定。

1. 法律规定：

   • 根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。这里的“连续工作满12个月”并不要求必须是在同一单位，只要是连续的工作时间即可。
   • 年休假是职工的一项法定权利，单位应当保证职工享受年休假。如果职工因工作原因确需跨年度安排年休假的，可以征得单位同意后跨1个年度安排。

2. 单位规章制度：

   • 除了法律规定外，你还需要参考你所在单位的规章制度。有些单位可能会对年休假的具体使用条件、申请流程等做出规定，比如是否需要提前申请、是否需要提供医疗证明等。
   • 如果单位规章制度中有明确规定住院期间或因病不能工作期间可以请年假，并且你符合这些条件，那么你就可以申请年休假。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，如果你因病住院需要休息，并且希望使用年休假来抵扣病假或者作为额外的休息时间，你可以先查看单位的规章制度，了解年休假的具体使用条件和申请流程。
   • 然后，你可以向单位的人事部门或者直接上级提出申请，说明你的住院情况和希望使用年休假的意愿，并按照单位的要求提供相关证明或手续。

综上所述，住院能否请年假需要依据法律规定和你所在单位的规章制度来确定。如果你符合年休假的条件，并且单位规章制度允许在住院期间使用年休假，那么你就可以申请年休假。如果你对具体的情况还有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。