关于“多处伤评不上伤残的最新规定”，首先我们需要明确的是，是否构成伤残以及伤残等级的评定，是由专门的机构（如社保行政部门）根据一定的标准和程序来进行的。并没有所谓的“评不上伤残的最新规定”，而是有明确的伤残评定标准和流程。

一、伤残评定标准

伤残评定通常依据的是《工伤保险条例》及其相关配套文件。对于多处伤残的情况，评定机构会综合考虑各处伤残的严重程度、对劳动能力的影响等因素，来确定最终的伤残等级。

二、伤残评定流程

1. 申请：由单位或者劳动者一方向社保行政部门提出工伤认定和伤残等级评定的申请。
2. 受理：社保行政部门受理申请后，会进行初步审查。
3. 评定：根据审查结果，社保行政部门会组织专家对劳动者的伤残情况进行评定。
4. 决定：社保行政部门在评定基础上，作出是否认定为工伤以及工伤等级的决定，并书面通知申请人和相关单位。

三、关于“评不上伤残”的情况

如果劳动者的伤处经过评定未能达到伤残等级的标准，那么就不会被认定为伤残。但这并不意味着劳动者不能获得任何补偿或赔偿。在工伤的情况下，即使未构成伤残，劳动者仍然有权获得医疗费用、停工留薪期间的工资等工伤待遇。

四、建议

1. 及时申请：如果劳动者认为自己可能构成了工伤或伤残，应及时向单位或社保行政部门提出申请。
2. 了解标准：在申请前，可以了解相关的伤残评定标准和流程，以便更好地准备申请材料。
3. 咨询专业意见：如果对评定结果有异议或不明白评定标准，可以咨询专业的律师或相关机构，以获取更准确的法律意见。

总之，关于多处伤评不上伤残的问题，并没有所谓的“最新规定”。伤残评定是依据明确的标准和流程进行的，劳动者应了解自己的权益和评定流程，以便在需要时及时提出申请并维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。