您好，关于伤残评不上级时的赔偿标准，这确实是一个涉及具体情境和法律规定的问题。首先，要明确的是，即使伤残鉴定未能评上等级，您仍然有可能获得相应的赔偿，具体取决于事故的性质、责任认定以及相关的法律规定。

一、工伤事故中的赔偿

在工伤事故中，即使未构成伤残等级，您也有权享受以下赔偿：

1. 医疗费用：包括因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用应由所在单位负责。如果评定伤残后仍需要护理，那么护理费用将根据护理等级来确定支付标准。

4. 一次性补助：在某些地区，即使未构成伤残等级，如果劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，用人单位仍需支付一次性伤残就业补助金。

二、人身损害事故中的赔偿

在人身损害事故中，如交通事故、意外伤害等，即使未构成伤残等级，您也有权主张以下赔偿：

1. 医疗费用：包括诊疗费、医药费、住院费等直接支出，这些费用应由赔偿义务人承担。

2. 误工费：如果您因误工而减少了收入，那么赔偿义务人应按您的实际损失进行赔偿。误工费的计算通常依据您的误工时间和收入状况来确定。

3. 护理费：根据您的护理需求和护理人员的收入状况或当地护工标准来计算护理费用。

4. 营养费、交通费：根据您的伤情和司法实践，赔偿义务人可能需要酌情支付营养费和交通费。

5. 精神抚慰金：在某些情况下，如果事故给您造成了严重的精神损害，您也可能有权获得精神抚慰金。

三、法律依据与注意事项

1. 法律依据：工伤事故主要适用《工伤保险条例》的相关规定，而人身损害事故则适用《民法典》侵权责任编的相关规定。

2. 注意事项：

   • 务必保存好所有与事故相关的医疗费用发票、病历、诊断证明、误工证明等证据。
   • 熟悉当地的赔偿标准和程序，明确自己的权益。
   • 首先尝试与赔偿义务人协商解决赔偿问题；如果协商不成，可以通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。

综上所述，即使伤残鉴定未能评上等级，您仍然有权要求赔偿义务人承担因其人身损害所导致的合理经济损失。在索赔过程中，请依法行事，保留好相关证据，并了解当地的赔偿标准和程序，以便有效维护自己的合法权益。