不算急辞。一般来说，只要员工按照公司规定提前提交了离职申请，并且得到了公司的批准，那么在离职日期之前离开工作岗位，通常不被视为急辞。急辞通常指的是员工在没有提前通知或未得到批准的情况下突然离职。

在你所描述的情况中，你已经提前一个月交了离职申请，这符合一般的离职流程。虽然你离正式离职日期还差四天就不干了，但只要你在这之前已经得到了公司的批准，并且没有违反公司的其他相关规定，那么你的离职就不应该被视作急辞。

当然，具体是否算急辞，还需要看你所在公司的具体规定和离职流程。如果公司有特别的规定，比如需要员工必须工作满整个月才能离职，那么你可能需要与公司沟通，确认你的离职是否符合公司规定。如果有任何疑问或不确定的地方，建议你直接咨询公司的人力资源部门或相关负责人，以确保你的离职过程顺利且符合规定。