关于“公司申请的工伤认定个人能否撤回”的问题，结论是不能由个人直接撤回，但具体情况需分阶段讨论。
申请受理前：
- 在此阶段，如果公司提交了工伤认定申请，而个人因某种原因（如与公司达成和解）不希望继续申请，可以与公司协商，由公司撤回申请。因为此时申请尚未被社会保险行政部门受理，撤回相对容易。
申请受理后至工伤认定结论作出前：
- 一旦申请被受理，个人想要撤回就变得复杂。此时，个人不能直接撤回申请，而需要与社会保险行政部门沟通，并提交书面撤回申请。行政部门会综合考虑各种因素，如是否存在欺诈、是否损害公共利益等，来决定是否准许撤回。
工伤认定结论作出后：
- 如果工伤认定结论已经作出并生效，那么个人就不能再撤回申请了。此时，工伤认定具有法律效力，成为社会保险行政部门依职权作出的具体行政行为。如果对认定结论有异议，个人应通过法定途径（如申请行政复议或提起行政诉讼）来寻求救济，而不是尝试撤销已作出的工伤认定。
重要提示：
- 工伤认定是保障劳动者权益的重要程序，一旦认定成功，劳动者将享受相应的工伤待遇。因此，在决定是否撤回工伤认定申请时，个人应充分考虑自身权益和后续可能面临的情况。
- 如果在撤回申请过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以确保操作合规并维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤方面的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。