关于违反公车私用如何处理的问题，这确实是一个涉及纪律处分和法律责任的严肃话题。以下是对此问题的详细解答：
一、公车私用的定义与性质
公车私用，即将公务用车用于私人事务，是违反公车使用管理规定的行为。这种行为不仅损害了公共利益和单位形象，还可能触犯法律，因此必须受到相应的处罚。
二、处罚依据与主体分类
法律依据：
- 公车私用的处罚主要依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务用车管理办法》以及《中央八项规定》等法律法规。
主体分类及处罚：
- 行政机关、国有企事业单位工作人员：根据情节轻重，可能面临党纪处分（如警告、严重警告、撤销党内职务等）、政务处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等）以及单位内部纪律处理（如批评教育、扣发绩效奖金、取消评优评先资格等）。
- 其他国有企业工作人员：根据企业内部规定，可能面临警告、罚款、降职、解除劳动合同等措施。
三、处罚措施详解
行政与经济处罚：
- 行政处分：包括警告、记过、降级等，情节严重者可能撤销职务或开除。
- 经济处罚：公车私用产生的费用需由当事人承担，监察部门还可能对单位和责任人处以罚款。
组织处理：
- 对情节较轻者，可能给予通报批评、责令检讨、诫勉谈话、问责处理等组织处理措施。
刑事责任追究：
- 若公车私用行为情节特别严重，如导致严重交通事故、造成重大人员伤亡或财产损失，或引发社会强烈负面反响、严重损害政府或单位形象，涉事人员可能面临交通肇事罪、滥用职权罪等刑事责任的追究。
四、实际案例分析
以公开曝光的违规配备使用公车问题为例，多名公职人员因公车私用受到党内严重警告、撤职等处分，并被责令退缴违纪所得。这些案例警示我们，公车私用行为不仅会受到严厉处罚，还会对个人职业生涯产生严重影响。
五、总结与建议
- 加强管理与监督：各单位应加强对公务用车的管理和监督，建立健全相关制度，确保公务用车的规范使用。
- 自觉遵守规定：公职人员应自觉遵守相关规定，做到公私分明、廉洁自律，共同维护良好的社会风气和单位形象。
- 严肃纪律：处理公车私用问题应严肃纪律，维护公务活动的正常秩序与公权力的廉洁性。
综上所述，违反公车私用将受到严厉的法律和纪律处分。因此，建议所有公职人员严格遵守相关规定，避免触碰红线。