首先，我要明确的是，自然人挂靠公司承包工程的行为，在法律上往往存在合规性问题。这种行为可能涉及违法分包、转包等法律风险，且对工人权益的保障也可能不足。针对您提出的问题，即自然人挂靠公司承包工程后，因工作量减少或停止而导致工人问题如何处理，以下是我的建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，需要梳理清楚自然人、挂靠公司以及工人之间的法律关系。这有助于确定各方的权利和义务，以及后续责任的分担。
   • 如果自然人是以公司名义对外承包工程，并雇佣工人，那么公司可能需要承担一定的雇主责任。

2. 沟通协商：

   • 建议自然人（或挂靠公司）与工人进行坦诚沟通，解释工作量减少的原因，并探讨可能的解决方案。
   • 可以考虑与工人协商调整工作内容、工作时间或薪酬等条件，以尽量保留工人并维持项目的正常进行。

3. 依法处理劳动关系：

   • 如果工人与挂靠公司之间存在劳动关系，且因工作量减少导致无法继续履行劳动合同，公司应依法处理与工人的劳动关系。
   • 这可能包括解除劳动合同、支付经济补偿金等。具体处理方式需根据劳动法律法规和实际情况来确定。

4. 考虑法律后果：

   • 自然人挂靠公司承包工程的行为本身可能面临法律制裁，如罚款、吊销资质等。
   • 如果因处理不当导致工人权益受损，还可能引发劳动争议或诉讼，进一步加重法律责任和经济负担。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 鉴于这一问题的复杂性和法律风险，建议自然人（或挂靠公司）及时寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以协助梳理法律关系、制定解决方案，并在必要时提供法律支持或代理诉讼。

综上所述，处理自然人挂靠公司承包工程后工人问题的方法需要综合考虑法律关系、沟通协商、依法处理劳动关系以及考虑法律后果等多个方面。建议您尽快采取行动，并寻求专业律师的帮助以确保合规处理。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。