对于公务员上十年班后因病再也不能上班了是否有工资的问题，结论是：在规定的医疗期内，公务员因病不能上班通常是有工资的，但具体待遇可能依据相关规定有所不同。

详细分析如下：

1. 医疗期内的工资待遇：

   • 根据一般劳动法规，职工因病长期不能上班，在规定医疗期内，单位应支付病假工资或疾病救济费。这一原则同样适用于公务员，尽管公务员的具体工资待遇可能由特定的法规或政策规定。
   • 病假工资或疾病救济费的标准可能因地区、单位政策以及公务员的具体级别而有所不同，但通常不会低于当地最低工资标准的80%。

2. 医疗期的长度：

   • 医疗期的时长依据实际工作年限和在本单位工作年限而定，一般为3到24个月。对于工作10年以上的公务员，医疗期可能会更长。
   • 具体医疗期的长度和工资待遇标准，应参照当地或单位的相关规定。

3. 医疗期满后的处理：

   • 如果医疗期满后，公务员仍然不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位可能会根据相关规定解除与其的聘用关系。
   • 在这种情况下，单位通常需要支付一定的经济补偿，但具体数额和支付方式应依据相关规定执行。

综上所述，公务员上十年班后因病再也不能上班了，在规定的医疗期内通常是有工资的。但具体工资待遇、医疗期长度以及医疗期满后的处理方式，都应参照当地或单位的相关规定执行。如果您有进一步的问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。