关于您询问的工亡认定书的时效问题，这主要涉及到工伤认定的申请时限以及相关部门作出认定的时效。以下是对这两个方面的详细解答：
一、工伤认定的申请时限
用人单位申请时限：
- 用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（通常是社保部门）提出工伤认定申请。
- 如遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
个人或工会组织申请时限：
- 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。
二、劳动保障行政部门作出认定的时效
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人及用人单位。这一决定包括工伤或视同工伤的认定，以及不属于工伤或不视同工伤的认定。
- 工伤认定决定作出后，劳动保障行政部门应在20个工作日内将决定送达工伤认定申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、注意事项
- 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，且在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用，将由用人单位承担。
- 对于工伤认定的决定，如果职工或者其直系亲属、用人单位有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
综上所述，工亡认定书的时效主要包括工伤认定的申请时限和劳动保障行政部门作出认定的时效。希望这些信息能够帮助您更好地了解工伤认定的相关流程和时间要求。