公司合伙人没有合伙协议，合伙关系仍然可能是有效的，但具体有效性需结合实际情况及法律规定进行综合判断。以下是详细分析：

1. 合伙关系的认定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十七条的规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。合伙关系的有效成立，关键在于是否存在合伙的合意以及实际履行了合伙事务。
   • 即使未签订书面合伙协议，只要合伙人之间存在共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的一致意思表示，并且实际履行了合伙事务，合伙关系仍然可能被认定有效。

2. 书面合伙协议的效力与风险：

   • 书面合伙协议是明确合伙人之间权利义务、出资方式、利润分配、债务承担等重要事项的法律文件，具有极高的法律效力。
   • 未签订书面合伙协议，将导致合伙事务执行、利润分配、债务承担等重要事项没有明确约定，易引发纠纷。且一旦发生争议，举证困难，合伙人的合法权益可能难以得到有效保护。

3. 建议：

   • 为避免潜在纠纷和法律风险，强烈建议合伙人在合作之初即订立详细、明确的书面合伙协议。协议内容应尽可能详尽，包括但不限于出资数额、盈余分配、债务承担、入伙退伙条件、合伙终止等事项。
   • 如果合伙人之间已经开展了合伙业务但尚未签订书面协议，应尽快补签，以明确各方权利义务，规范合伙关系。

综上所述，公司合伙人没有合伙协议并不必然导致合伙关系无效，但为了保障合伙人的合法权益，规范合伙关系，强烈建议合伙人在开展合伙业务时签订详细、明确的书面合伙协议。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。