延迟退休已经实行，并且是从2025年1月1日起开始实施。这一决定是由全国人民代表大会常务委员会在2024年9月13日通过的，标志着我国将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄则从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

此外，延迟退休改革还涉及调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起，这一年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。同时，改革方案也允许职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间都有相应的限制。

这项改革是综合考虑了我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度以及劳动力供给等多重因素后制定的，旨在深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

总的来说，延迟退休已经正式实行，并且是一项系统工程，涉及多个方面的调整和完善。对于广大职工来说，需要关注并了解相关政策和规定，以便更好地规划自己的职业生涯和退休生活。