国企单位领导让篡改数据是违法的。
首先，从法律角度来看，篡改数据可能涉及多种违法行为。在国企单位中，领导要求员工篡改数据，不仅违反了企业的规章制度，更可能触犯了国家的法律法规。具体来说：
违反会计法：如果篡改的是财务数据，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国会计法》。会计法要求企业提供的会计信息必须真实、准确、完整，篡改数据将直接导致会计信息失真，严重损害企业信誉和投资者利益。
构成犯罪：在某些情况下，篡改数据可能构成犯罪。例如，如果篡改数据是为了掩盖犯罪事实、逃避法律追究，或者为了骗取他人财物，那么这种行为就可能触犯刑法，构成犯罪。
违反公司法规定：国企单位作为公司制企业，必须遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。公司领导要求员工篡改数据，可能违反了公司法中关于公司治理、信息披露等方面的规定。
其次，从道德和职业操守的角度来看，篡改数据也是不可接受的。作为国企单位的员工，应该秉持诚信、公正、负责任的职业操守，坚守职业道德底线。篡改数据不仅违背了这些原则，也损害了企业的声誉和利益。
因此，国企单位领导让篡改数据是违法的，也是不符合道德和职业操守的。作为员工，应该坚决拒绝这种要求，并向相关部门或领导反映情况。如果面临法律纠纷或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会提供专业的法律帮助。