面对职务侵占公司不谅解的情况，以下是我作为专业律师给出的详细解答：
结论前置
即便公司不谅解，也不必然影响量刑，但可能会在一定程度上影响法官对犯罪情节的综合判断。犯罪嫌疑人仍可通过多种途径争取从轻处罚。
具体分析
退赃与谅解书的关系：
- 退赃是法定从轻处罚情节，表明犯罪嫌疑人有悔罪态度，积极弥补过错。
- 谅解书是公司对犯罪嫌疑人行为的谅解表示，是司法实践中重要的酌定从轻处罚情节。
- 即便公司不出具谅解书，退赃行为本身仍能在量刑时作为从轻情节考量。
公司不谅解时的应对策略：
- 积极沟通：与公司沟通，说明犯罪嫌疑人悔罪及退赔表现，争取理解。若侵占财物，需及时返还款项与孳息，减少公司损失。
- 配合司法机关：犯罪嫌疑人应积极配合司法机关工作，如实供述罪行，展现出较好的认罪态度。
- 争取其他从轻情节：如自首、坦白、立功等法定情节，也能在量刑时起到积极作用。
法律后果与量刑考量：
- 量刑时，法官会综合考量案件的各种因素，包括侵占金额、手段、造成的后果以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等。
- 谅解书虽重要，但并非必不可少。法院会依据全案事实、证据依法作出公正判决。
- 若犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯危险等，还有适用缓刑的可能。
法律建议
- 保持沟通：继续与公司沟通，了解其不谅解的具体原因，看是否能通过进一步弥补过错以缓和关系。
- 积极配合：积极配合司法机关的工作，如实供述犯罪事实，争取法定从轻情节。
- 咨询专业意见：如有需要，可咨询专业律师，了解更具体的法律建议和量刑预期。
作为吴海珍律师，我专注于经济纠纷、刑事辩护、公司事务领域。若您在此类问题上有进一步的法律咨询需求，可直接向我提问。