关于“农民工不给工资扣银行卡”的问题，首先我们要明确一点：雇主拖欠农民工工资是违法行为，而直接扣银行卡则可能涉及更复杂的法律问题。下面我将从几个角度为您详细解答：

1. 拖欠工资的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在此情况下，农民工应首先尝试与雇主协商解决，协商无果后可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。

2. 扣银行卡的合法性：

   • 一般情况下，雇主或任何个人无权直接扣除劳动者的银行卡款项，除非有明确的法律依据或双方事先有合法有效的约定（如通过法院判决或仲裁裁决）。
   • 如果雇主擅自扣除农民工的银行卡款项，这可能构成侵权行为，农民工可以依法追究其法律责任。

3. 建议与行动：

   • 农民工应首先保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。
   • 尝试与雇主进行友好协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，及时向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，农民工可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，农民工面对拖欠工资的情况时，应依法维护自己的合法权益。而关于扣银行卡的问题，除非有合法依据，否则雇主无权擅自扣除。希望这些解答能对您有所帮助，如有进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。