公司用个人账户发工资，该个人账户在一定条件下是可以被财产保全的。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，财产保全是指人民法院在受理案件前或者诉讼过程中，根据利害关系人的申请或者当事人的请求，对当事人的财产或者争议的标的物采取查封、扣押、冻结等强制措施，以防止当事人转移、隐匿、毁损财产或者逃避履行债务。
   • 如果公司使用个人账户发放工资，且该账户内的资金与公司经营业务相关，或者存在公司财产与个人财产混同的情况，那么在涉及公司债务纠纷等案件中，债权人可以依法申请对该个人账户进行财产保全。

2. 实践中的考量：

   • 法院在决定是否对个人账户进行财产保全时，会综合考虑多种因素，如账户内资金是否属于公司财产、是否存在逃避债务的行为、财产保全是否会对公司正常经营造成不当影响等。
   • 如果能够证明该个人账户实际用于公司经营，且账户内资金与公司债务有关，那么法院有可能会支持债权人的财产保全申请。

3. 建议与注意事项：

   • 对于公司而言，应避免使用个人账户发放工资，以免引发不必要的法律风险和纠纷。
   • 如果确实需要使用个人账户处理公司业务，应确保账户内资金清晰可辨，避免与公司财产混同。
   • 在面临债务纠纷时，公司应积极与债权人协商解决，避免财产保全等措施对公司正常经营造成不利影响。

综上所述，公司用个人账户发工资的，该个人账户在符合一定条件时是可以被财产保全的。因此，建议公司在经营过程中规范财务管理，避免使用个人账户处理公司业务，以降低法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。