针对您提出的“私企实控人被纪委找谈话几天了，挂牌负责人还没有传唤，怎么办呢”这一问题，以下是我的专业分析和建议：

首先，明确结论：

在面临私企实控人被纪委找谈话而挂牌负责人尚未被传唤的情况下，应保持冷静，积极了解相关情况，并准备应对可能的后续调查或询问。同时，企业应加强内部合规管理，确保业务运营的合法性和规范性。

接下来，从多个角度进行分析和建议：

1. 了解纪委谈话的性质和目的：

   • 纪委找实控人谈话可能涉及对私企的某些业务或管理行为的调查。
   • 需要了解谈话的具体内容、目的以及可能涉及的法律风险。

2. 评估挂牌负责人的法律责任和风险：

   • 挂牌负责人作为企业的重要管理人员，可能因企业的某些行为而承担法律责任。
   • 应评估挂牌负责人是否涉及纪委调查的事项，以及可能面临的法律风险。

3. 加强内部合规管理：

   • 企业应建立健全的合规管理体系，确保业务运营的合法性和规范性。
   • 加强对员工的管理和培训，提高员工的法律意识和合规意识。

4. 准备应对可能的后续调查或询问：

   • 企业应准备相关文件和资料，以便在需要时提供给纪委或相关机构。
   • 挂牌负责人和实控人应保持沟通，共同应对可能的后续调查或询问。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 如面临复杂的法律问题或法律风险，企业应及时寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以提供专业的法律分析和建议，帮助企业有效应对法律风险。

最后，总结和建议：

在私企实控人被纪委找谈话而挂牌负责人尚未被传唤的情况下，企业应保持冷静并积极应对。通过了解纪委谈话的性质和目的、评估挂牌负责人的法律责任和风险、加强内部合规管理、准备应对可能的后续调查或询问以及寻求专业法律帮助等措施，企业可以有效应对这一挑战并降低法律风险。如有任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。