结论：私人老板被纪检叫去配合调查5天，这本身并不直接涉及法律问题，但可能预示着老板或其企业存在某些需要纪检部门介入调查的事项。作为员工或相关方，你可以从以下几个角度来理解和应对这一情况：

1. 理解纪检调查的性质：

   • 纪检调查通常是针对公职人员或涉及公职行为的人员进行的，旨在查明是否存在违纪违法行为。如果私人老板并非公职人员，但被纪检部门叫去配合调查，可能是因为他与某些公职人员或公职行为有关联，或者其企业涉及某些需要纪检介入的事项。
   • 配合调查是公民的义务，老板被叫去配合调查并不意味着他一定有违法行为，也可能是为了澄清事实或提供相关信息。

2. 作为员工的应对策略：

   • 保持冷静：不要因为老板被叫去配合调查而过度恐慌或传播不实信息，这可能对企业和员工造成不必要的负面影响。
   • 关注企业动态：了解企业是否正常运营，是否有其他异常情况发生。如果企业运营正常，且没有其他负面消息传出，那么可能只是老板个人需要配合调查，与企业整体运营关系不大。
   • 保护自身权益：如果担心企业可能因此受到影响，进而影响到自己的工作或权益，可以提前了解相关法律法规，如《劳动法》等，以便在必要时维护自己的合法权益。

3. 作为相关方的注意事项：

   • 不干涉调查：不要试图干涉或阻碍纪检部门的调查工作，这可能构成违法行为。
   • 不传播不实信息：避免在社交媒体或其他渠道上传播关于老板被调查的不实信息或猜测，以免引发不必要的法律纠纷。
   • 配合调查（如适用）：如果纪检部门认为你与调查事项有关，并要求你配合调查，你应该积极配合，提供真实、准确的信息。

4. 可能的法律后果（针对老板）：

   • 如果老板在配合调查过程中被发现存在违纪违法行为，他可能会面临相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。
   • 如果老板的行为与企业运营有关，且企业因此受到损失，企业还可能通过法律途径追究老板的责任。

额外建议：

• 如果你作为员工或相关方对这一情况感到不安或担忧，可以寻求法律咨询或心理辅导的帮助，以更好地应对这一挑战。
• 如果你认为自己的权益可能受到侵害，或者对老板被调查的情况有进一步的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，私人老板被纪检叫去配合调查5天并不直接构成法律问题，但可能预示着某些需要关注的事项。作为员工或相关方，你应该保持冷静、关注企业动态、保护自身权益，并在必要时寻求专业的法律帮助。