请病假是属于带薪休息的。具体来说：

1. 病假定义与工资发放：

   • 病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予的一定的病假。
   • 在病假期间，职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。

2. 病假期限与工资支付：

   • 如果病假连续医疗期间超过六个月，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十七条的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金支付按月付给疾病或非因工负伤救济费。
   • 救济费的标准根据本企业工龄的长短支付不同比例，如工龄不满一年者为本人工资的40%，已满一年未满三年者为50%，三年及三年以上者为60%。

3. 特殊情况：

   • 需要注意的是，如果病假期间员工有严重违反公司规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，公司是有权将员工辞退的。

综上所述，请病假是带薪的，但具体工资支付标准和期限会根据病假的时间和员工的工龄等因素有所差异。如果您有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。