请人干一天活脚崴了，是否算工伤，需要具体情况具体分析。

1. 如果符合工伤认定条件，则算工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间与工作场所内，由于工作原因而受到事故伤害的情况，应当被认定为工伤。如果你请的人是在为你的工作服务过程中，在工作时间和工作场所内，因工作原因（如执行工作任务）而崴脚，那么这通常符合工伤的认定条件。
   • 在这种情况下，受伤者应及时向单位（或你作为雇主）报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，受伤者本人、近亲属或者工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 如果不符合工伤认定条件，则不算工伤：

   • 如果崴脚是由于受伤者自身的原因，如走路不小心、私人活动等与工作不直接相关的因素导致的，那么这通常不被认定为工伤。
   • 在这种情况下，受伤者可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失，或者通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。

因此，要确定请人干一天活脚崴了是否算工伤，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。如果符合工伤认定条件，应依法进行工伤认定并享受相应的工伤保险待遇；如果不符合，则需要根据具体情况采取其他措施来维护受伤者的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。