干活把脚崴了，在符合一定条件下，是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
认定工伤的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是认定工伤的核心条件。如果你是在正常的工作时间，在工作场所内，因为履行工作职责而崴脚，比如搬运货物时不小心扭伤，那么这种情况就符合这一条件，应当认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如，你在上班前准备工具时崴脚，或者下班后整理工作区域时受伤，这些情况也可能被认定为工伤。
特殊情况下的工伤认定
除了上述一般条件外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤：
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如果你因工作需要外出，在外出期间因为工作原因崴脚，比如去客户处洽谈业务时受伤，那么这种情况也可能被认定为工伤。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：不过，这一条主要针对的是交通事故等特定情况，单纯的上下班途中崴脚，并不属于这一范畴，一般不能认定为工伤。但如果你在上下班途中，因为路面湿滑等外部原因摔倒受伤，且能证明该路面状况与工作相关（比如因工作需要经常走该路段，且该路段存在安全隐患），那么也有可能被认定为工伤，不过这种情况较为复杂，需要具体分析。
不认定为工伤的情形
当然，也有一些情况是不被认定为工伤的，比如：
- 故意犯罪的：如果你崴脚是因为故意犯罪行为导致的，那么这种情况肯定不能认定为工伤。
- 醉酒或者吸毒的：如果你在醉酒或者吸毒状态下工作并崴脚，那么这种情况也不能认定为工伤。
- 自残或者自杀的：自残或自杀行为导致的伤害，同样不能认定为工伤。
工伤认定的流程
如果你认为自己符合工伤认定的条件，那么可以按照以下流程进行申请：
- 及时报告：在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 提交材料：提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 审核认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
后续赔偿问题
如果被认定为工伤，那么你可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体赔偿标准和流程，可以根据你的伤残等级和当地的相关规定来确定。
总结来说，干活把脚崴了是否算工伤，需要看你是否符合工伤认定的条件。如果你认为符合条件，那么可以及时向单位报告，并按照流程申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。