针对您提出的“工资迟发怎么要回来”的问题，以下是我作为律师为您提供的详细解答：

1. 明确迟发原因：

   • 首先，建议您与雇主或人力资源部门进行沟通，明确工资迟发的具体原因。这有助于您了解问题的性质，并据此采取合适的应对措施。

2. 依据劳动合同和法律法规：

   • 检查您的劳动合同，确认其中关于工资支付时间、方式及迟发处理的条款。
   • 查阅相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》及地方性的工资支付条例，了解您的权益和雇主的义务。

3. 采取正式措施：

   • 如果沟通无果或雇主拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），请求其介入调查并处理。
   • 劳动监察部门会根据调查结果，对雇主进行相应的处理，包括责令支付迟发的工资及可能的赔偿金。

4. 法律途径：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁裁决后，如雇主仍不履行，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护您的合法权益。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资迟发相关的证据，包括沟通记录、劳动合同、工资条、投诉记录、仲裁裁决书等。
   • 这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。

综上所述，面对工资迟发的问题，您应首先明确原因，然后依据劳动合同和法律法规采取正式措施，必要时通过法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。