工地宿舍收费15元是否违法，需具体情况具体分析。

1. 若收费经过双方协商且合理：

   • 在很多工地上，宿舍费用可能会作为员工住宿成本的一部分，由雇主或宿舍管理方进行收取。如果这15元的收费是在员工入职时或住宿前就已经明确告知，并且双方对此达成了协议，那么这种收费通常是合法的。
   • 关键在于收费是否透明、合理，并且是否得到了员工的同意。如果收费过高或者未经同意就擅自收费，那么可能会引发法律问题。

2. 若收费未经协商或存在不合理情况：

   • 如果工地宿舍的收费没有明确的协议或告知，或者收费金额明显不合理（如远高于市场平均水平），那么这种收费可能会被视为违法或不当收费。
   • 在这种情况下，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，工地宿舍收费15元是否违法，关键在于收费是否经过双方协商、是否透明合理。如果你对此有疑虑或遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。