美容院上班玩手机扣钱是否合法，需视具体情况而定。以下是详细分析：
合法情况：
- 若美容院的规章制度中明确规定了上班期间不得玩手机，并且有相应的扣钱条款；
- 该规章制度已经过民主程序制定，且已向劳动者公示或告知。
- 在这种情况下，美容院依据规章制度扣钱通常是合法的，因为用人单位有权制定内部规章制度以规范员工行为，保障工作秩序和效率。
不合法情况：
- 如果美容院的规章制度中未明确规定上班玩手机要扣钱；
- 或者扣钱金额过高，超出了合理范围；
- 或者扣钱程序不合法，如未经劳动者同意或未告知劳动者。
- 在这些情况下，美容院的扣钱行为可能就不合法。
法律建议：
- 劳动者应首先了解美容院的规章制度，看是否有关于上班玩手机扣钱的相关规定。
- 如果认为扣钱行为不合法或不合理，可以与美容院协商，要求解释扣钱原因及依据。
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，美容院上班玩手机扣钱是否合法，关键在于美容院的规章制度是否有明确规定，以及扣钱行为是否符合法律法规。劳动者应了解自己的权益，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。